Чтобы адаптироваться к рынку и лучше удовлетворять потребности последующих клиентов в дифференцированной высокотехнологичной продукции, вечером 28 апреля компания провела обучающую встречу по обмену дифференцированными продуктами продолжительностью почти 4 часа. Среди участников был генеральный директор группа, генеральный менеджер каждой дочерней компании, директор дочерней фабрики и весь персонал, занимающийся продажами, закупками, бэк-офисом и другими бизнес-должностями в Xingfa, Xingzhuo, Xingji, отделе высокотехнологичного маркетинга Chengbang и так далее. .
На встрече Ли Синсяо, исполнительный вице-президент группы и генеральный менеджер компании Xingfa, выдвинул требования о том, как скорректировать структуру продукта, улучшить качество продукта и обслуживать клиентов с лучшим обслуживанием в текущей тяжелой экономической ситуации. Придерживаться направления трансформации и модернизации и неуклонно. В то же время также отмечается, что для того, чтобы выводить на рынок дифференцированные высокотехнологичные продукты, помимо наших производственных и научно-исследовательских команд, мы должны продолжать внедрять инновации. Как продавец, мы должны продолжать учиться и исследовать, чтобы закрепить знания о дифференцированных продуктах и повысить качество коммуникативных навыков для этих продуктов. Лучше обслуживайте клиентов.
На учебном собрании пять основных докладчиков провели тренинг по знаниям и вопросам маркетинга акрилового волокна, модала, тенсела, бамбукового волокна и переработанного полиэстера, композитных продуктов, функциональных продуктов и так далее. На основе первоначальных продаж каждый должен постоянно улучшать знания о дифференцированных высокотехнологичных продуктах и предоставлять клиентам более профессиональные услуги по продажам за счет улучшения навыков продаж.
На встрече по обмену Ван Хаосян, генеральный менеджер Chengbang High-tech, заявил, что он будет работать вместе с каждым блоком, полностью сотрудничать с отделом продаж для проведения исследований и разработок, производства и обслуживания, а также предоставлять клиентам высококачественные, мульти -разнообразие дифференцированной высокотехнологичной продукции. Се Лицзюнь, генеральный менеджер по продажам высокотехнологичных товаров Chengbang, поделился с торговым персоналом целями и направлениями продаж различных высокотехнологичных продуктов на встрече, основанной на его обычных посещениях рынка. На семинаре другие соответствующие сотрудники также рассказали всем о продуктах и опыте посещения. На встрече все высказали свое мнение и всесторонне обсудили возникшие проблемы и направления продуктов.
Наконец, Ли Синцзян, генеральный менеджер группы, подвел итоги. Требуется, чтобы каждый блок был в одном направлении, сохранял концентрацию, формировал совместную силу сверху вниз, слева и справа, работал вместе и прилагал все усилия, чтобы хорошо выполнять работу в области НИОКР, производства и продажи дифференцированной продукции. высокотехнологичная продукция. В то же время также предлагается, чтобы компания уделяла больше внимания серьезности работы, хорошо проводя работу по гуманизации и семейной культуре, чтобы награды и наказания были более четко определены. Общее качество людей способствует лучшей и более быстрой реализации ориентации Xingfa на развитие. Наконец, каждый человек Xingfa должен работать усерднее в следующий раз, тратить больше времени и сердца, чтобы делать все хорошо, улучшать свои знания о продукте и качество бизнеса, использовать практические действия для содействия качественному развитию трансформации и модернизации группы.
После мероприятия, утром 30 апреля, Xingfa, Xingzhuo и Xingji провели оценку мастерства торгового персонала в обучении, и они закрепили знания о продукте и углубили свою память, оглядываясь назад.