Интеграция и модернизация Xingfa Group, а также учебное совещание по интерпретации и внедрению работы 2018 года были успешно проведены!

Интеграция и модернизация Xingfa Group, а также учебное совещание по интерпретации и внедрению работы 2018 года были проведены в конференц-зале на 11-м этаже здания Xingfa. Это учебное занятие разделено на 3 занятия, которые состоятся 9 марта, 10 марта и 13 марта. Участниками учебного занятия являются Chengbang, AIA, торговая компания, крытая шелковая фабрика, штаб-квартира группы и другой административный управленческий персонал.

На учебном собрании председательствовал директор Е, директор по обучению, и г-н Ли, председатель правления, прочитал лекцию. Презентация видеоролика «Возрождение орла» заставила сидящих сотрудников высоко оценить настойчивость и никогда не отказываться от ястребиного духа. Это также своего рода дух, который Xingfa Group должен иметь перед лицом второго предпринимательского переходного периода. Видео задало тон всему тренингу, что полностью соответствует тому, что сказал председатель: реформы и инновации необходимо постоянно продвигать, и только когда все работают вместе, группа может совершать новые прорывы.

Тематическое содержание тренинга делится на интерпретацию и действие. Интерпретация включает четыре аспекта: новое позиционирование, новые цели, меры, улучшения и инновации; действие включает в себя требования сотрудников, усилия сотрудников и основные идеи для работы в 2018 году. Председатель подробно объяснил всем различное содержание, и присутствующие сотрудники также лучше поняли эти определения. За 3 года основная промышленность Xingfa была преобразована в эталонное предприятие, которое сочетает в себе супермаркеты текстильного сырья с высокотехнологичными изделиями из волокна. Это новое позиционирование Xingfa Group, которое также требует от каждого нашего сотрудника инноваций и изменений. Дух требовательности к себе выше, самопреобразование должно быть быстрее, активное совершенствование лучше, и всегда можно поддерживать активное отношение к обучению, через приземленность, осознавать собственную ценность и получать более высокую отдачу.

Яркая интерпретация председателя сделала атмосферу всего тренинга чрезвычайно активной, а вопросы присутствующих сотрудников сыпались один за другим. Это также отражает важность, придаваемую высшим руководством и сотрудниками группы этому учебному совещанию с другой стороны. Тренинг завершается основной идеей работы 2018 года, «стремиться к совершенствованию», стремиться «внедрять существующие проблемы и требования компании на месте», и, наконец, увидеть результаты! Это стимул для всех в 2018 году, а также важная гарантия того, что новое позиционирование и новые цели группы будут достигаться лучше и быстрее!