Групповая интеграция и модернизация, а также сеансы обмена интерпретацией и реализацией работы 2018 года были проведены в Ченгбанге и AIA 17 и 19 марта соответственно.
В течение всего процесса обмена весь административный и управленческий персонал разговаривал свободно. После более чем двух часов общения и обсуждения у всех появилось более глубокое понимание и более четкое понимание нового позиционирования группы, новых целей и основных идей работы в 2018 году. Он разобрался в своих методах работы и усилиях в 2018 году и далее.