Уведомление группы о том, что административный и управленческий персонал должен хорошо выполнять план работы на 2012 год.

Согласно основной идее работы группы в 2012 году «внутренняя консолидация, направленность на совершенствование и внедрение», этот год является годом «консолидации, совершенствования и внедрения» для каждого блока группы. Для достижения этой цели и стремления к достижению хорошего результата по итогам года экономической выгоды и работы снизу вверх, прежде всего, мы должны в начале года составить твердые планы и конкретные планы на год. Соответствующее содержание настоящим сообщается следующим образом: 1. Цель: все менеджеры и административный персонал выше руководителя группы. Во-вторых, придайте большое значение: не стремитесь к формальностям, будьте приземленными, генеральный директор группы, генеральный менеджер каждого филиала (ответственное лицо отдела) несет прямую ответственность. 3. Организация: сначала рассмотреть и разобраться в своих собственных позициях и реальной ситуации в блоке, затем каждый отдел филиала, филиала (отдела) и группы компаний организовать и созвать соответствующий персонал для проведения встреч, чтобы пообщаться и обсудить работу в 2012г., и, наконец, письменные материалы, образованные филиалом (отделом) как подразделением, должны быть представлены в офис концерна до 28 февраля. Письменные материалы каждого отдела и административно-управленческого персонала филиала должны быть представлены в филиал (отделение) соответственно. 4. 1. Внимательно сосредоточьтесь на содержании темы «Консолидация, совершенствование и внедрение» в 2012 году и перечислите всестороннее содержание в сочетании с соответствующими блоками. 2. Содержание плана должно быть маневренным и не должно быть пустой болтовней. Количественная оценка данных должна быть возможной без количественной оценки данных.