Чтобы лучше обогатить деятельность сотрудников в свободное время и укрепить дух единства и сотрудничества, 6 декабря 2020 года в г. Chengbang Chemical Fiber Company, дочерняя компания группы. держится с размахом. В мероприятии приняли участие генеральный директор группы и каждого филиала (отдела), а в спартакиаде приняли участие более 60 сотрудников филиала (отдела) группы.
В этой веселой игре есть 10 видов деятельности, таких как перетягивание каната, лес, жадная змея, веселый мяч, счастливая ничья, веселый волейбол, нарды, игра на барабанах с завязанными глазами, туннель времени, эстафета, целые игры. Полный веселья и сложных задач. Соревнования достигали кульминации один за другим, и соревнование было чрезвычайно жестким. После соревновательного дня комплексная команда АМА заняла первое место в группе.
Ли Синцзян, генеральный менеджер группы, выступил на церемонии открытия Игр, проанализировал общую ситуацию в 2020 году и обменялся основными идеями на 2021 год.
Оглядываясь назад на 2020 год: в этом году общая экономическая ситуация не очень хорошая из-за воздействия новой коронной эпидемии. Однако благодаря усердным усилиям всех сотрудников, сплочению и взаимодействию верха и низов, а филиалов (отделов), тесно окружающих и ориентируясь на поставленные цели, в начале года каждый месяц, к ноябрю К концу года , достигнуто 90% общего объема продаж, особенно объема продаж дифференцированной высокотехнологичной продукции. Другие виды финансового управления и инвестиций также достигли своих годовых целей. С точки зрения конкретной работы, многие задачи всей группы реализованы хорошо: например, строительство нового завода с цехом площадью 240 000 квадратных метров ведется сверхурочно, чтобы догнать прогресс, и подходит к конец. Одно за другим на фабрику прибывало новое оборудование, такое как прядильные, мотальные и текстурирующие машины. и другие работы вокруг новой фабрики - освоение новых рынков и новых клиентов, улучшение качества продукции, введение персонала, оптимизация структуры управления, сила команды Xingzhuo, исследование опыта, расширение продаж и т. д. также хорошо передовой. В то же время указал и на недостатки. Xingfa вступила в новый этап развития. По сравнению с новым позиционированием и новыми целями, определенными группой, в нашей работе еще много пробелов. Качество всего персонала группы нуждается в дальнейшем повышении.
С нетерпением жду 2021 года: г-н Ли отметил, что мы должны проделать хорошую работу, сочетая два аспекта: во-первых, тяжелая работа, тяжелая работа и личная работа для преодоления трудностей; во-вторых, изменения, инновации, высокие стандарты и стать лучше и сильнее. В целом в 2021 году мы должны сначала много работать, решать и делать прорывы в сложных проблемах и профильных задачах; затем мы должны сломать старые концепции, старые идеи и старые практики и постоянно меняться и вводить новшества, чтобы сделать Xingfa лучше. преимущество, более конкурентоспособный. Затем г-н Ли также попросил всех привнести в свою повседневную жизнь и работу дух единства и гармонии, командной работы и соревнования за лучших из больших семейных братьев и сестер на поле.
Наконец, г-н Ли искренне желает всем нашим сотрудникам крепкого телосложения и лучшей жизни.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Рынок материалов Цяньцин, Шаосин, провинция Чжэцзян, Китай