Телеканал Shaoxing Public Channel и телеканал Keqiao District отправились в Xingfa, чтобы взять интервью и сделать репортаж соответственно.

С 12 по 13 января телеканал Shaoxing Public Channel и телеканал Keqiao District, соответственно, прибыли в Xingfa, чтобы провести интервью и сообщить о рабочей ситуации: «Компания не остановит производство в течение Нового года, а сотрудники останутся на заводе. к Новому году» в штаб-квартире Группы компаний AIA Polyester и Chengbang Chemical Fiber. Были опрошены руководитель отдела кадров группы, руководители двух заводов и рядовые сотрудники.

Оба репортера СМИ провели подробные интервью о том, как хорошо поработать в сфере профилактики и борьбы с эпидемиями во время Праздника Весны и остановить производство в Новый год. Во время интервью компания сначала поприветствовала друзей из СМИ, которые пришли в компанию для проведения исследований и интервью, и подробно рассказала о профилактике и борьбе с эпидемией. Мероприятия компании по непрерывному производству во время праздника Весны, состав иностранных сотрудников компании, политика и меры стимулирования и субсидирования сотрудников во время китайского Нового года, количество сотрудников, остающихся в настоящее время на Новый год, и т. д. Отмечается, что компания активно откликнулась на призыв правительства по профилактике и борьбе с эпидемиями зимой и весной, предприняла активные и своевременные действия, а также использовала более эффективную политику и меры стимулирования, чтобы удержать сотрудников на заводе на Новый год. Он выразил решимость компании остановить производство во время Праздника Весны и пообещал выиграть как «профилактику эпидемии», так и «производство».

Сообщается, что до того, как правительство официально объявило призыв к проведению профилактических и контрольных работ, компания активно понимала соответствующую ситуацию с сотрудниками, учитывая здоровье и безопасность сотрудников и неуверенность в том, смогут ли они без проблем вернуться на завод через год. и сформулировал план по остановке производства во время Праздника Весны и сохранению сотрудников. Политика фабрики в отношении Нового года гарантирует, что компания работает в обычном режиме во время Праздника Весны, и в то же время позволяет сотрудникам комфортно жить во время Праздника Весны.