Новые этапы, новые идеи, акцент на изменения и инновации, лидерство в качественном развитии Xingfa

Весна вернулась, все началось с чистого листа. 15 января в Yijiang Compound состоялось торжественное открытие ежегодного собрания Xingfa Group 2019 года и конференции по награждению выдающихся сотрудников. Сосредоточив внимание на теме ежегодного собрания «новые идеи на новом этапе, создайте новый блеск», высшее руководство компании, руководители групп и вышестоящий управленческий персонал, весь административный персонал, выдающийся персонал группы и каждого филиала, а также старые сотрудники со стажем работы от 4 лет и выше, всего 320 человек собрались вместе, чтобы подвести итоги прошедшего года и наметить направление развития на новый год.

Время летит незаметно, год работы в одно мгновение стал историей, 2019-й прошел, а наступает 2020-й. Новый год означает новую отправную точку, новые возможности и вызовы. Чтобы лучше выполнять работу в 2020 году, в своей ежегодной итоговой речи Ли Синцзян, генеральный менеджер группы, всесторонне обобщил результаты работы и практики всей группы в 2019 году, подтвердил, что определенные достижения были достигнуты благодаря совместными усилиями всех сотрудников, четко указали на недостаточность работы и задумались над содержанием и сосредоточились на выдвижении более высоких требований и надежд на работу компании в 2020 году.

Г-н Ли отметил, что в следующем году в новом году каждый должен полностью понять новую концепцию развития группы, содержание, цели и задачи, а также унифицировать мышление в соответствии с требованиями развертывания группы. Серьезное мышление, соответствующее реальности и прагматизму Xingfa, в то же время уделяет больше внимания и вносит изменения и инновации. В частности, мы должны сосредоточиться на ключевых задачах и ключевых проблемах «людей» и «вещей», сосредоточиться на том, чтобы полагаться на изменения и инновации, предпринимать быстрые действия, превращать пассивное в активное, активно принимать изменения и брать на себя инициативу по созданию изменений. Опираясь на новые концепции, мы продолжим догонять и превосходить на оригинальной трассе и выигрывать первую возможность на новой трассе на новом этапе. Мобилизовать всех сотрудников, чтобы они не забывали свои первоначальные устремления, сохраняли свою решимость, руководствовались новым этапом, новыми идеями и новыми концепциями развития и использовали практические действия для постоянного содействия качественному развитию всей группы и, наконец, достижению успешное завершение стратегической трансформации и модернизации.

Президент Ли подчеркнул, что стратегия развития определяет судьбу предприятия, и выбор стратегии важнее усилий. Выдвигаются основные идеи, идеи трудоустройства и основная работа всей группы в 2020 году. 1. Основные идеи для работы в 2020 году: (1) Беритесь за определенные идеи и работайте слой за слоем и уделяйте им пристальное внимание. (2) Акцент на кадровых технологиях, акцент на изменениях и инновациях, а также стремление к лидерству в отрасли. 2. Идеи занятости Xingfa: Вклады смотрят на результаты, независимо от стажа работы; те, кто способны, выше тех, кто ниже, и те, кто может быть выше или ниже; поощрения и наказания определены более четко. 3. Основная работа (часть) (1) Проект нового завода будет выполнен комплексно, и контроль качества будет проведен вовремя. (2) Должны быть достигнуты значительный прогресс и прорывы в ключевых задачах и ключевых вопросах в соответствии с поставленными целями: организационная структура Xingzhuo, построение команды и общий ход работы; Высокотехнологичные исследования, разработки и маркетинг компании Chengbang были значительно улучшены. (3) Запустить механизм подготовки кадров; придавать большое значение и делать хорошую работу, помогая новым кадрам вступить в должность. (4)…

Xingfa Group отстаивает концепции корпоративной культуры «семейная культура» и «культура борьбы», придавая большое значение работе «людей», поощряя выдающихся сотрудников, побуждая и мотивируя продолжать стремиться к лучшим результатам, выступая за то, чтобы каждый научился быть передовым, стремится быть передовым, На этом ежегодном собрании были отмечены и награждены 24 сотрудника, добившихся отличных результатов в 2019 году. Среди победителей – выдающиеся работники; менеджеры, которые ведут команду к достижению отличных результатов; единство и сотрудничество для создания отличных команд.

Вечером в веселой и мирной обстановке официально стартовала приветственная вечеринка. Генеральный менеджер группы выступил с новогодней речью, выразив сердечную благодарность и новогодние пожелания всем сотрудникам, призвав всех сотрудников прилагать настойчивые усилия в 2020 году, добиваться более блестящих результатов и создавать новую эру качественного развития Xingfa. . Для того, чтобы создать великолепный аудиовизуальный праздник, талантливые люди Синфа тщательно подготовили множество прекрасных номеров, таких как захватывающая песня «Лети выше», юношеский танец «Ты улыбнись, это так красиво», философский сценка «Девушка с большим ртом», душевная песня «Через океан, чтобы увидеть тебя» и т. д., разнообразие богатое и захватывающее.Помимо выступлений, на банкете также были организованы увлекательные розыгрыши счастливчиков и щедрые подарки. в 20:00 было объявлено о розыгрыше главных призов, банкет с красными конвертами быстро достиг кульминации, когда красные конверты были розданы в конце вечера. При всеобщем аплодисментах сегодня вечером мы прощаемся с 2019 годом, собираем радость, а ежегодная встреча успешно завершилась песней «Go With You».

Продвиньтесь в прошлое и вступите в новый год, и идите в ногу со временем, чтобы отпраздновать год урожая. На наступающий 2020 год у нас хорошее сердце и полная уверенность. Мы стоим бок о бок в новой отправной точке и вместе рисуем более великолепный план для нашей компании