Вечером 26 августа группа организовала всех руководителей отделов в учебной комнате штаба более чем на четыре часа для изучения углубленных курсов типа «Как повысить уровень стабильности рядовых сотрудников». Этот тренинг проводил председатель группы г-н Ли Синцзян и г-н Ли. Вместе с вами мы проанализировали текущую ситуацию с персоналом компании, обсудили основные причины потери персонала и конкретные меры по стабилизации персонал.
В процессе обучения руководители каждого отдела сосредоточились на новом позиционировании и новых целях группы, исходя из текущей ситуации в отделе, и свободно говорили с разных точек зрения о потребностях и стремлениях сотрудников, а также вносили предложения по дальнейшей стабилизации. работники фронтовой службы. Принято считать, что, несмотря на то, что нынешний штат сотрудников стабилен, остается еще много работы, которую можно сделать лучше. В будущем каждый возьмет на себя инициативу уважать и заботиться о сотрудниках, лучше обслуживать сотрудников, лучше общаться с ними и уделять больше внимания делам сотрудников. Относитесь к сотрудникам как к важным вещам.
Xingfa Group всегда считала сотрудников ценным богатством предприятия и всегда придавала значение беспроигрышной ситуации между сотрудниками и предприятием и стремится постоянно улучшать условия труда и жизни сотрудников. В течение последних десяти лет он продолжал повышать заработную плату и льготы сотрудников. Благодаря этому обучению руководители различных отделов еще больше повысят свою осведомленность, уровень стабильности сотрудников Xingfa Group будет продолжать расти, а счастье каждого сотрудника Xingfa будет поднято на новый уровень.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Рынок материалов Цяньцин, Шаосин, провинция Чжэцзян, Китай