"Xingfa News" становится все более и более зрелой с момента своего основания.

В будущем конкуренция предприятий — это конкуренция людей, а самое глубокое влияние на людей оказывает культура компании. В соответствии с этой предпосылкой корпоративная газета как носитель корпоративной культуры пользуется все большей популярностью у менеджеров, и появилась также «Газета Синфа».

С момента своего первого выпуска в июле 2011 года Xingfa Bao привлекла пристальное внимание руководителей всех уровней и рядовых сотрудников. В содержание и оформление газеты все вносили свои предложения. После двух лет пробной эксплуатации Xingfa News опубликовала 14 выпусков со стабильной аудиторией и авторами и стала самой влиятельной рекламной платформой группы компаний.

Как рупор группы компаний, «Xingfa News» всегда придерживается основных концепций и концепций группы компаний, твердо придерживается цели быть правдивой, прагматичной и не преувеличенной. «Люди синфа» — самые милые, самые преданные, самые красивые и самые предприимчивые духи. Переход на низовой уровень, чтобы создать модель, смоделировать модель, установить эталон и войти в семинар, чтобы найти отличных практиков корпоративной культуры. Все редакторы «Новостей Синфа» стремятся в каждом выпуске представить более обильную духовную пищу, чем в предыдущем выпуске.

По сравнению со своими коллегами или корпоративными газетами в других отраслях, «Xingfa News» все еще очень незрелая, и у нее есть лучшие и более широкие возможности для роста. Я верю, что при внимательном отношении каждого "Xingfa News" в будущем будет становиться все лучше и лучше, чтобы лучше продвигать всестороннее внедрение корпоративной культуры.