Положение о займах работников в связи с особыми семейными обстоятельствами

Каждая ветвь (линия):

В целях стандартизации различных видов дебиторской задолженности Группа предусматривает следующие условия для сотрудников, занимающих деньги у компании в связи с особыми семейными обстоятельствами:

1. Если сотруднику необходимо занять деньги у компании поэтапно в связи с особыми семейными обстоятельствами, он или она должны сначала сделать запрос к генеральному директору филиала, к которому он принадлежит. Заемщик должен указать цель и план погашения в форме заявки на получение кредита (через определенный период времени представить копию счета-фактуры или других ваучеров для цели кредита в финансовый отдел в качестве приложения к форме заявки на получение кредита), чтобы что он действительно может быть использован для кого-то из членов семьи сотрудника. При особых обстоятельствах заимствование для других целей строго запрещено.

2. В конце года Финансовый отдел уведомит заемщиков в письменной форме с указанием срока кредита, суммы и суммы вычета вознаграждения за работу в конце года (заемщик объяснит ситуацию генеральному менеджеру и заполнить пустую графу после согласования). Этот вид кредита действительно может быть переработан для сотрудников, нуждающихся в решении трудностей.

3. Если работник занимает более 50 000 юаней, об этом необходимо сообщить генеральному директору группы для утверждения.

4. Настоящие правила ввести в действие с 8 января 2009 года.