Во второй половине дня 10 апреля в конференц-зале здания Xingfa состоялось награждение и поощрение сотрудников, выдающихся за квартал. Президент группы Ли лично встретился с выдающимися работниками первого квартала и председательствовал на благодарственном собрании. Среди участников были соответствующие сотрудники отдела кадров Группы. Офис-директора и отличные новые сотрудники Chengbang и AIA.
На симпозиуме г-н Ли любезно спросил и узнал о работе и жизни новых сотрудников с тех пор, как они пришли на завод, выслушал голоса новых сотрудников и объяснил новым сотрудникам новое позиционирование и новые цели группы. а также работа и жизнь сотрудников после завершения строительства нового завода. окрестности. Г-н Ли упомянул, что одной из шести основных целей нового завода является обеспечение удовлетворительного состояния сотрудников. После завершения строительства нового завода питание, жилье и условия труда сотрудников будут значительно улучшены, а интенсивность труда значительно снизится. Четверо новых сотрудников также свободно говорили о своих чувствах после прихода в Xingfa и выдвигали разумные предложения по отдельным деталям производства. Новые сотрудники, участвовавшие во встрече, рассказали о заботе, заботе и бизнес-руководстве управленческого персонала на всех уровнях компании после прихода на завод. Все глубоко чувствовали глубокую привязанность к команде, как братья и сестры, и выражали, что хотели бы быть на платформе Xingfa, делать все возможное, усердно работать, доказывать себя практическими действиями, реализовывать свои мечты и быть хорошим примером. играть ведущую роль. Весь процесс общения был живым и непринужденным, что действительно отражало стиль беспрепятственного общения, дебатов и накопления мудрости, за который всегда выступала Xingfa Group.
На благодарственном ужине все говорили о вине, семейных делах, идеалах и работе. В то время как паломничества были переплетены, все глубоко осознали, что «счастье достигается приземленной и поэтапной борьбой».